Sylvie Bernard-Curie

Associée Fondatrice Priora Conseil

Psychologue du travail, Executive Coach diplômée et supervisée, diplômée d’Expertise Comptable et de l’EDHEC, experte comportementale, Sylvie a 10 ans d’expérience en audit financier, et 25 ans en ressources humaines, accompagnement et développement des talents.

Après avoir été auditrice puis Associée-DRH Talents de KPMG pendant 20 ans, elle est maintenant Associée Fondatrice de PRIORA Conseil, Administratrice indépendante.

Parcours
ACADÉMIQUE

  • EDHEC (GE 1986)

  • Expertise-Comptable (1995)

  • Psychologue du travail du CNAM (2001)

  • Thérapeute Praticienne en thérapies comportementales et cognitives - AFTCC (2013)

  • Coach professionnelle certifiée et supervisée, membre Associé de la SF Coach

  • Diplômée du Certificat d’Administrateur IFA-SciencePo

  • Membre de IWF (International Women Forum)

  • Membre de l’IFA (Institut Français des Administrateurs)

  • Fondatrice de PRIORA Conseil (Cabinet spécialisé en Executive Coaching )

  • Administratrice de EllaSanté (Centre médical orienté prévention) depuis 2019

  • Administratrice, Présidente du Comité des Nominations et Rémunérations et membre du Comité d’audit de Forsee Power (société cotée Euronext) depuis 2021

  • Co-fondatrice de A.Life (Cabinet spécialisé en développement des Soft Skills)

  • Psychologue en libéral depuis 2011 (inscrite au registre ADELI)

  • Ex Directrice des Ressources Humaines KPMG (23 ans) et Associée KPMG (11 ans)

  • Ex Directrice du développement des compétences de KPMG (2 ans)

  • Ex Auditrice financière international et grands comptes (10 ans)

Parcours
PROFESSIONNEL

Publications

  • Co-autrice de « Vous avez tout pour réussir » et de « Simplifiez vos relations avec les autres » chez Dunod InterEditions

  • Co-autrice d’un ouvrage collectif « ACT la thérapie d’acceptation et d’engagement en pratique » chez Elsevier Masson

  • Publication d’un article de recherche pour démontrer la pertinence des outils de la psychologie scientifique pour développer agilité, résilience, performance et motivation de cadres supérieurs

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